宜人性反映了个体在关注合作和社会和谐方面的差异。和蔼可亲的人重视与他人相处。

因此，他们体贴、友善、慷慨、乐于助人，并愿意与他人妥协。 和蔼可亲的人对人性也有乐观的看法。 他们相信人们基本上是诚实、正派和值得信赖的。 不愉快的人将自身利益置于与他人相处之上。 他们通常不关心他人的幸福，因此不太可能为他人扩展自己。 有时，他们对他人动机的怀疑使他们变得多疑、不友好和不合作。

宜人性反映了个体在关注合作和社会和谐方面的差异。

讨人喜欢显然有利于获得和保持人气。 和蔼可亲的人比讨厌的人更受欢迎。 另一方面，宜人性在需要艰难或绝对客观决定的情况下没有用。 不讨人喜欢的人可以成为优秀的科学家、批评家或士兵。

信任度高的人会认为大多数人都是公平、诚实的，并且有良好的意愿。信任度低的人将他人视为自私、狡猾和潜在的危险。

这个量表的高分者在与他人打交道时不需要伪装或操纵，因此坦率、坦率和真诚。低分者认为在社会关系中一定程度的欺骗是必要的。人们发现与这种规模的直截了当的高分者联系起来相对容易。他们通常发现很难与这种规模的不直截了当的低分者联系起来。应该明确的是，低分者不是没有原则或不道德的；他们只是更加谨慎，更不愿意公开揭露全部真相。

利他的人发现帮助他人是真正有益的。因此，他们通常愿意帮助有需要的人。利他的人发现为他人做事是一种自我实现而不是自我牺牲。这种规模的低分者并不特别喜欢帮助有需要的人。请求帮助感觉像是一种强制，而不是自我实现的机会。

在这个量表上得分高的人不喜欢对抗。为了与他人相处，他们完全愿意妥协或否认自己的需要。那些在这个量表上得分低的人更有可能恐吓他人以达到他们的目的。

这个量表的高分者不喜欢声称他们比其他人更好。在某些情况下，这种态度可能源于缺乏自信或自尊心。尽管如此，一些自尊心很强的人会觉得不体面不合时宜。那些愿意将自己描述为优越的人往往会被其他人视为令人讨厌的傲慢。

在这个量表上得分高的人是温柔和富有同情心的。他们间接地感受到别人的痛苦，很容易被感动。低分者不会受到人类苦难的强烈影响。他们以根据理性做出客观判断而自豪。他们更关心真理和公正的正义，而不是怜悯。