誠実性

责任心与我们控制、调节和引导我们的冲动的方式有关。

冲动本身并不坏;有时时间限制需要快速决定,而根据我们的第一个冲动采取行动可能是一种有效的反应。 此外,在玩耍而不是工作的时候,自发和冲动地行动会很有趣。 冲动的人可以被其他人视为丰富多彩、有趣和滑稽的。 尽管如此,冲动行事可能会以多种方式导致麻烦。 有些冲动是反社会的。

Openness to Experience 描述了认知风格的一个维度,它将富有想象力、有创造力的人与脚踏实地的传统人区分开来。

不受控制的反社会行为不仅会伤害其他社会成员,而且还会导致对这种冲动行为的肇事者的报复。 冲动行为的另一个问题是它们通常会产生直接的回报,但会产生不受欢迎的长期后果。 例子包括过度社交导致被解雇,侮辱导致重要关系破裂,或使用最终破坏健康的药物。 冲动行为,即使没有严重的破坏性,也会在很大程度上降低一个人的效率。 冲动行事不允许考虑替代的行动方案,其中一些会比冲动的选择更明智。 在需要有组织的步骤或阶段序列的项目中,冲动也会使人们偏离轨道。 因此,一个冲动的人的成就是小的、分散的和不一致的。 智力的一个标志,可能将人类与早期生命形式区分开来,是在冲动行事之前考虑未来后果的能力。 智能活动包括思考长期目标,组织和规划实现这些目标的路线,并在面对短暂的相反冲动时坚持实现自己的目标。 智力涉及冲动控制的想法被谨慎一词很好地捕捉到了,谨慎领域的另一个标签。 谨慎意味着明智和谨慎。 事实上,在尽责性量表上得分高的人被他人认为是聪明的。 认真负责的好处是显而易见的。 有责任心的人通过有目的的计划和坚持不懈地避免麻烦并取得高水平的成功。 他们也被其他人积极地认为是聪明和可靠的。 不利的一面是,他们可能是强迫性的完美主义者和工作狂。 此外,非常尽责的人可能会被认为是闷闷不乐的。 不认真的人可能会被批评为不可靠,缺乏野心,不守规矩,但他们会经历许多短暂的快乐,他们永远不会被称为闷闷不乐。

自我效能感

自我效能感描述了对一个人完成事情的能力的信心。高分者相信他们拥有取得成功所必需的智力(常识)、动力和自制力。低分者感觉不到有效,并且可能有一种无法控制自己生活的感觉。

有序

有序性得分高的人组织良好。他们喜欢按照惯例和时间表生活。他们保留清单并制定计划。低分者往往是杂乱无章的和分散的。

尽职尽责

这个量表反映了一个人的责任感和义务感的强弱。在这个量表上得分高的人具有强烈的道德义务感。低分者发现合同、规则和规章过于局限。他们很可能被视为不可靠甚至不负责任。

追求成就

在这个量表上得分高的人会努力实现卓越。他们渴望被认可为成功的动力使他们朝着自己的崇高目标前进。他们在生活中往往有很强的方向感,但极高的分数可能会过于专一,沉迷于自己的工作。低分者满足于以最少的工作量过活,可能会被其他人视为懒惰。

自律

自律——许多人称之为意志力——是指坚持完成困难或不愉快的任务直到完成的能力。 具有高度自律性的人能够克服不愿开始任务并在分心的情况下保持正轨。 那些自律性低的人会拖延,表现不佳,经常无法完成任务——甚至是他们非常想完成的任务。

谨慎

谨慎描述了在采取行动之前考虑各种可能性的倾向。 谨慎量表上的高分者在做决定时会花时间。 低分者经常说或做首先想到的事情,而不考虑替代方案和这些替代方案的可能后果。